教育者 树计划
智尊宝纺凭借专利技术独创研发第5代服装CAD，使用纸样建模的制板效率是传统制板的大约50倍，大规模定制建模的时代已经来临。为避免“学完即淘汰”，“使用模型制板教学”已经成为了学员们对服装CAD培训的基本要求
普通制板
数据库制板
模型制板
制板效率
制板风格
技术积累
3~4套/人/天
10~15套/人/天
80~100套/人/天
板师风格变化时容易变化不准
同一款式不同人不同版型风格
板型风格固化
风格稳定且支持灵活变化
基于个人记忆有限积累
基于数据库庞大数据量
长时间积累，难以迭代更新
有限小模型覆盖无限大数据
快速更新迭代，持续升级积累
普通制板 “学完即淘汰”？
模型制板的效率是普通制板的20倍，就像早些年服装CAD和裁床淘汰了传统的裁剪师、推码师、排料师等职位，模型制板的革命也正在替代传统板师。企业对人才的要求也越来越高，新人学完如果仅仅只会“传统CAD制版”是很难找到合适的工作的。“使用模型制板”成为了学员们对服装CAD培训的基本需求。
普通CAD培训
模型制板培训
行业竞争
培训特点
学员就业
遍地开花
凤毛麟角
泛滥普及拘泥于工具使用
培训后制板效率提升5~10倍
普通板师10万+，不稀缺，难就业
建模板师1000+，行业急需
制板培训新风口
随着整个服装行业由传统大货向快时尚、小单快反、大规模定制的转型，教育培训市场在「模型制板」细分领域中也迎来了巨大增长。传统服装CAD教学中，由人体结构到打板的过程是完全依赖板师个人经验的，学员没有科学系统的方法去学习，只能通过不断试错来积累经验。而模型制板可以让学员从结构出发，提升学员底层对制板的理解。同时可以由模型快速生成纸样，大大降低试错成本。
培训师的成长之路
普通培训师
1、能够培训使用CAD工具制作固定样板
薪资范围：4000~6000元/月
2、无建模能力，无法驱动纸样产生多维度自由变化
了解能力水平测试
模型制板培训师
1、能够培训CAD工具并借助CAD让纸样发生无限变化
薪资范围：15000~20000元/月
2、能够归纳建模思路解决学员的难点
3、能够将经验整理归纳成满足变化需求的规则，并建立模型驱动纸样发生无限变化
